Порядок подбора вакансии

01

Составляем резюме Соискателя с фотографией. Проводим психологическое и профессиональное тестирование для определения профессионального уровня и личностных качеств.

03

При появлении подходящей вакансии проводим предварительное собеседование с Соискателем для ознакомления с требованиями Работодателя, условиями работы и оплаты.

05

После успешного прохождения испытательного срока заключаем трудовой договор между Соискателем и Работодателем и договор с Агентством на оказание услуг.

02

Проверяем документы и рекомендации. Заносим резюме Соискателя в базу данных Агентства.

06

Поддерживаем постоянный контакт с Соискателем в целях выявления и урегулирования возможных разногласий с Работодателем.

04

Проводим собеседование Соискателя с потенциальным Работодателем. Приглашаем одобренного Соискателя на испытательный срок/пробный выход.